校园招聘简介

东方鑫源控股有限公司（简称鑫源控股）始创于1997年，是一家涉及工业制造、金融服务、体育赛事等多个领域的大型民营企业。经过多年发展，逐步形成了以汽车、摩托车、农业机械、通用机械、动力总成等实体工业为基础的产业发展平台。

鑫源控股一直秉持“创造物质、知识和精神财富，分享给员工、客户及社会”的企业使命，以国际化的视野，不断完善产业布局，致力于成为一家值得信赖并受人尊重的企业。

东方鑫源控股有限公司旗下现有多家子公司：包括华晨鑫源重庆汽车有限公司、重庆鑫源摩托车股份有限公司、重庆鑫源农机股份有限公司、重庆鑫源融资租赁有限公司、重庆鑫源动力制造有限公司、意大利SWM公司、重庆赛阿盟赛车运动俱乐部、东方鑫源重庆连锁营销股份有限公司等。鑫源控股及子公司相继荣获中国驰名商标、国家级实验室、中国出口质量安全示范企业、中国最佳信用企业（3A级）、高新技术企业、重庆市民营企业50强、重庆市工业企业50强、重庆市守合同重信用企业、重庆市级文明单位、重庆市国际电子商务示范企业等多项荣誉。

在未来的发展中，东方鑫源控股有限公司将引领各子公司进行产品、市场的升级转型，不断扩大产销能力，向着千亿级企业迈进。摩托车板块向精品、高端越野车转型，充分利用SWM意大利公司技术优势，继续保持越野车、高端休闲旅车等领域领先地位；汽车板块涪陵乘用车基地、含谷商用车基地优势互补，不断拓展国内外网络，丰富产品体系；农机板块通过技术改造，实现产能提升、产品多元化发展，打造成为丘陵农业机械制造专家；鑫源融资租赁秉持“创新、严谨、诚信、笃行”的核心理念，致力于成为产业升级的推动者。

我们要找的人

一、 认同鑫源核心价值观

我们认为，认同企业核心价值观是共同实现企业使命及愿景的重要前提，也是员工根本准则之一。

二、踏实、坚韧

我们认为，只有稳定、心态平和、愿意从基层起步的员工才能更好的完成工作任务;只有能适应不同氛围、地域、部门/岗位的员工才能更加全面的的成长。我们在人才选拔的过程中会更多的考虑基层工作经历及多部门/岗位的工作经历，以满足企业快速发展中所提出的懂业务、综合素质高的的人才素质要求。

三、善于解决问题

我们认为，只有善于解决问题的员工，才能确保企业在激烈市场竞争中保持有利地位。同时也要求我们的人才具备以下能力要求：

1、 创新意识及能力

只有创新，我们才能发现问题的所在，才能明晰我们的目标，才能使我们的产品及品牌处于有利地位。

2、 沟通能力及技巧

良好的沟通能力及技巧能有效减少矛盾冲突的发生，使我们的工作目标更一致，更加效率。

3、 团队协作能力

我们不反对个人英雄主义，但我们提倡团队精神。发挥团队的力量才能共同完成更大的工作目标，让我们走得更远。

4、 扎实的专业知识

扎实的专业知识是解决问题的重要保障，专业成绩将会是我们的考察指标之一。

2017届校园招聘

一、人数要求：

二、招聘专业要求：

1.研发设计类——招聘人数34人

招聘要求： 

（1）、机械、电子、通信工程、汽车等相关专业本科及以上学历。

（2）、能熟练使用CATIA等三维数模软件。

（3）、性格沉稳、工作踏实、勇于创新，具有较强的责任心及进取心，致力于在重庆长期发展。

2.市场营销类 ——招聘人数11人

招聘要求： 

（1）、市场营销、国贸、西班牙语、法语、汽车类等相关专业的本科及以上学。

（2）、具备较强的沟通、协调、人际交往及产品创新策划能力，性格开朗、口才好，思维活跃，致力于在重庆长期发展。

3.制造品质类——招聘人数43人

招聘要求： 

（1）、机械、电器、材料、模具、汽车等相关专业本科及以上学历。

（2）、专业功底扎实，富有责任心，愿意从基层干起，致力于在重庆长期发展。

4、职能管理类——招聘人数28人 

招聘要求：

（1）、财会、金融、人力资源、工商管理、计算机等专业本科及以上学历。

（2）、有良好的沟通协调能力，较强的思维逻辑、分析判断和学习能力。

（3）、踏实勤奋，好学上进，成绩优秀，能熟练操作多种办公软件，且致力于在重庆长期发展。

三、招聘行程：

四、招聘流程：

    宣讲会/双选会-----笔试-----简历筛选-----初试-----复试-----终面-----参观企业/签约

成长在鑫源